2022年10月31日 / 最終更新日 : 2022年10月31日 ongyoseinet 技能実習 【独自取材】賃金未払い1800万円！ 愛媛の縫製会社ベトナム人技能実習生「1日11時間労働・月休2日」【サイゾーpremium】 【独自取材】賃金未払い1800万円！ 愛媛の縫製会社ベトナム人技能実習生「1日11時間労働・月休2日」【サイゾーpremium】https://www.premiumcyzo.com/modules/member/202 […]
2022年10月31日 / 最終更新日 : 2022年10月31日 ongyoseinet 外国人全般 円安で外国人労働者が離れていく？日本に魅力がない明らかすぎる理由【ビジネス＋IT】 円安で外国人労働者が離れていく？日本に魅力がない明らかすぎる理由【ビジネス＋IT】https://www.sbbit.jp/article/fj/96729?page=1
2022年10月31日 / 最終更新日 : 2022年10月31日 ongyoseinet 外国人全般 外国人のための“やさしい”防災ハンドブック完成 英語&ベトナム語版 鹿児島県国際交流協会【南日本新聞】 外国人のための“やさしい”防災ハンドブック完成 英語&ベトナム語版 鹿児島県国際交流協会【南日本新聞】https://373news.com/_news/storyid/164242/＜「外国人住民のための防災ハ […]
2022年10月28日 / 最終更新日 : 2022年10月28日 ongyoseinet 行政・政策 外国人の厚生年金保険の脱退一時金にかかる税務【イノベーションズアイ】 外国人の厚生年金保険の脱退一時金にかかる税務【イノベーションズアイ】https://www.innovations-i.com/column/acct_report/57.html＜脱退一時金の制度＞https://ww […]
2022年10月28日 / 最終更新日 : 2022年10月28日 ongyoseinet 外国人全般 円安で外国人労働力が激減：でもほんとうの問題はそこじゃない？【アゴラ】 円安で外国人労働力が激減：でもほんとうの問題はそこじゃない？【アゴラ】https://agora-web.jp/archives/221010023807.html
2022年10月28日 / 最終更新日 : 2022年10月28日 ongyoseinet 行政・政策 入国前オンライン手続きと新型コロナ水際対策を統合 １１月１日から【産経新聞】 入国前オンライン手続きと新型コロナ水際対策を統合 １１月１日から【産経新聞】https://www.sankei.com/article/20221018-AW7Q3TBSP5MHBOBTZEDHBBD6UY/＜Visi […]
2022年10月26日 / 最終更新日 : 2022年10月26日 ongyoseinet 行政・政策 4カ国語＋日本語で安心・安全のルールを紹介 大阪府警が啓発動画【朝日新聞】 4カ国語＋日本語で安心・安全のルールを紹介 大阪府警が啓発動画【朝日新聞】https://www.asahi.com/articles/ASQB762KYQB7PTIL00T.html＜大阪府警察安まち公式チャンネル＞h […]
2022年10月26日 / 最終更新日 : 2022年10月26日 ongyoseinet 外国人全般 地方の介護現場「方言」理解し円滑に 高齢者⇔担い手外国人 マニュアル作成、翻訳ツールも【日本農業新聞】 地方の介護現場「方言」理解し円滑に 高齢者⇔担い手外国人 マニュアル作成、翻訳ツールも【日本農業新聞】https://www.agrinews.co.jp/society/index/107863
2022年10月25日 / 最終更新日 : 2022年10月25日 ongyoseinet 特定技能 外食業特定技能1号測定試験 【国外試験】外食業（ネパール）の試験情報を追加しました。【外国人食品産業技能評価機構】 外食業特定技能1号測定試験 【国外試験】外食業（ネパール）の試験情報を追加しました。【外国人食品産業技能評価機構】https://otaff1.jp/gaisyoku/?c=kokugai
2022年10月25日 / 最終更新日 : 2022年10月25日 ongyoseinet 特定技能 ＜フィリピン・インドネシア・タイ・ネパール＞製造分野特定技能1号評価試験（溶接を除く18区分）の申込受付を開始しました。【経済産業省】 ＜フィリピン・インドネシア・タイ・ネパール＞製造分野特定技能1号評価試験（溶接を除く18区分）の申込受付を開始しました。【経済産業省】https://www.sswm.go.jp/exam_f/examination_i […]
2022年10月25日 / 最終更新日 : 2022年10月25日 ongyoseinet 外国人全般 ［兵庫］来日ミャンマー人が激増 軍事クーデター、物価高騰し仕事もなく… 神戸には５カ月間で２倍超【神戸新聞】 ［兵庫］来日ミャンマー人が激増 軍事クーデター、物価高騰し仕事もなく… 神戸には５カ月間で２倍超【神戸新聞】https://www.kobe-np.co.jp/news/sougou/202210/0015708055. […]
2022年10月25日 / 最終更新日 : 2022年10月25日 ongyoseinet 外国人全般 進む円安 細る外国労働力【日本経済新聞】 進む円安 細る外国労働力【日本経済新聞】https://www.nikkei.com/article/DGKKZO65015120Z01C22A0MM8000/
2022年10月22日 / 最終更新日 : 2022年10月22日 ongyoseinet 技能実習 問題だらけの「技能実習制度」…外国人労働者受け入れについて「韓国」に学ぶべきこと【現代ビジネス】 問題だらけの「技能実習制度」…外国人労働者受け入れについて「韓国」に学ぶべきこと【現代ビジネス】https://gendai.media/articles/-/100351?imp=0
2022年10月22日 / 最終更新日 : 2022年10月22日 ongyoseinet 技能実習 コロナ事業で賃金未払い、愛媛 技能実習生、長時間残業が常態化【共同通信】 コロナ事業で賃金未払い、愛媛 技能実習生、長時間残業が常態化【共同通信】https://nordot.app/951453755168653312?c=39546741839462401＜日越ともいき支援会＞https: […]
2022年10月22日 / 最終更新日 : 2022年10月22日 ongyoseinet 技能実習 「妊娠で帰国強要」提訴…比女性 技能実習先の法人など【読売新聞】 「妊娠で帰国強要」提訴…比女性 技能実習先の法人など【読売新聞】https://www.yomiuri.co.jp/local/kyushu/news/20221015-OYTNT50049/
2022年10月22日 / 最終更新日 : 2022年10月22日 ongyoseinet 行政・政策 上半期の外国人入国者数、前年同期の４・４倍に…コロナ水際対策の段階的緩和で大幅増【読売新聞】 上半期の外国人入国者数、前年同期の４・４倍に…コロナ水際対策の段階的緩和で大幅増【読売新聞】https://www.yomiuri.co.jp/politics/20221014-OYT1T50277/＜令和４年６月末現 […]
2022年10月19日 / 最終更新日 : 2022年10月19日 ongyoseinet 外国人全般 【水際対策緩和】外国人が日本に入国するまで対面した3つの小さな地獄【ロケットニュース24】 【水際対策緩和】外国人が日本に入国するまで対面した3つの小さな地獄【ロケットニュース24】https://rocketnews24.com/2022/10/12/1699292/＜日本へ入国・帰国する皆様へ＞https: […]
2022年10月19日 / 最終更新日 : 2022年10月19日 ongyoseinet 在留資格全般 外国人美容師、東京都内で就労解禁 制度の「矛盾」に風穴【朝日新聞】 外国人美容師、東京都内で就労解禁 制度の「矛盾」に風穴【朝日新聞】https://www.asahi.com/articles/ASQB77X97QB7OXIE03V.html＜外国人美容師育成事業＞https://ww […]
2022年10月19日 / 最終更新日 : 2022年10月19日 ongyoseinet 行政・政策 ベトナム語通訳官が足りない! 在留急増 滋賀県警、協力者求む【毎日新聞】 ベトナム語通訳官が足りない! 在留急増 滋賀県警、協力者求む【毎日新聞】https://mainichi.jp/articles/20221006/k00/00m/040/056000c
2022年10月19日 / 最終更新日 : 2022年10月19日 ongyoseinet 外国人全般 「ベトナムクラブ」の危うい実態…ＤＪや従業員として雇い“違法な就労”の可能性も【毎日放送】 「ベトナムクラブ」の危うい実態…ＤＪや従業員として雇い“違法な就労”の可能性も【毎日放送】https://www.mbs.jp/news/kansainews/20221013/GE00046303.shtml
2022年10月17日 / 最終更新日 : 2022年10月17日 ongyoseinet 特定技能 特定技能制度活用促進のための海外ジョブフェアおよび国内マッチングイベント【出入国在留管理庁・パソナ】 特定技能制度活用促進のための海外ジョブフェアおよび国内マッチングイベント【出入国在留管理庁・パソナ】https://info-tokuteiginou.com/
2022年10月17日 / 最終更新日 : 2022年10月17日 ongyoseinet 特定技能 ＜フィリピン・インドネシア・タイ・ネパール＞製造分野特定技能1号評価試験（溶接を除く18区分）の試験実施日について更新しました。10月18日10時より申込受付を開始します。【経済産業省】 ＜フィリピン・インドネシア・タイ・ネパール＞製造分野特定技能1号評価試験（溶接を除く18区分）の試験実施日について更新しました。10月18日10時より申込受付を開始します。【経済産業省】https://www.sswm. […]
2022年10月17日 / 最終更新日 : 2022年10月17日 ongyoseinet 技能実習 【独自】技能実習制度抜本見直しへ 政府有識者会議が11月にも発足 委員15人前後を想定【信濃毎日新聞】 【独自】技能実習制度抜本見直しへ 政府有識者会議が11月にも発足 委員15人前後を想定【信濃毎日新聞】https://www.shinmai.co.jp/news/article/CNTS2022101100783
2022年10月17日 / 最終更新日 : 2022年10月17日 ongyoseinet 外国人全般 【移民問題】日本国際交流センター・毛受敏浩氏が直言「日本は日本語教育を始め、必要な手立てを打っていない現実を」【財界】 【移民問題】日本国際交流センター・毛受敏浩氏が直言「日本は日本語教育を始め、必要な手立てを打っていない現実を」【財界】https://www.zaikai.jp/articles/detail/2015
2022年10月13日 / 最終更新日 : 2022年10月13日 ongyoseinet 技能実習 技能実習生受け入れ事業所 監督指導のうち７割超で労働基準関連法令違反 広島労働局【中国放送】 技能実習生受け入れ事業所 監督指導のうち７割超で労働基準関連法令違反 広島労働局【中国放送】https://newsdig.tbs.co.jp/articles/rcc/171999?display=1＜外国人技能実習生 […]
2022年10月13日 / 最終更新日 : 2022年10月13日 ongyoseinet 外国人全般 日本企業「外国人の採用に興味」が45％、理由1位は68％超【幻冬舎ゴールドオンライン】 日本企業「外国人の採用に興味」が45％、理由1位は68％超【幻冬舎ゴールドオンライン】https://gentosha-go.com/articles/-/45725
2022年10月13日 / 最終更新日 : 2022年10月13日 ongyoseinet 特定技能 ２０２２年９月 漁業技能測定試験（漁業） 実施結果【大日本水産会】 ２０２２年９月 漁業技能測定試験（漁業） 実施結果【大日本水産会】https://suisankai.or.jp/wp-content/uploads/2022/10/2022.9%E8%A9%A6%E9%A8%93%E […]
2022年10月13日 / 最終更新日 : 2022年10月13日 ongyoseinet 特定技能 造船・舶用工業分野特定技能１号試験 出張方式による特定技能1号試験の月次報告（2022年8月）【日本海事協会】 造船・舶用工業分野特定技能１号試験 出張方式による特定技能1号試験の月次報告（2022年8月）【日本海事協会】https://www.classnk.or.jp/hp/pdf/authentication/evaluat […]
2022年10月13日 / 最終更新日 : 2022年10月13日 ongyoseinet 特定技能 建設分野特定技能１号技能評価試験 国内技能評価試験（吹付ウレタン断熱）の試験結果を掲載しました。【建設技能人材機構】 建設分野特定技能１号技能評価試験 国内技能評価試験（吹付ウレタン断熱）の試験結果を掲載しました。【建設技能人材機構】https://jac-skill.or.jp/exam/files/202210jp_result.p […]
2022年10月13日 / 最終更新日 : 2022年10月13日 ongyoseinet 特定技能 建設分野特定技能１号技能評価試験 国内技能評価試験（土工）千葉実施の開催情報を掲載しました。【建設技能人材機構】 建設分野特定技能１号技能評価試験 国内技能評価試験（土工）千葉実施の開催情報を掲載しました。【建設技能人材機構】https://jac-skill.or.jp/exam/files/20221117jp_earthwor […]
