「技能実習」から「育成就労」へ:人材確保と人材育成を両立、課題はスキル形成機能の向上と育成技能の「見える化」【nippon.com】
「技能実習」から「育成就労」へ:人材確保と人材育成を両立、課題はスキル形成機能の向上と育成技能の「見える化」【nippon.com】https://www.nippon.com/ja/in-depth/d00968/
「特定技能」開始、外国人雇用本格化。登録支援機関の登録申請、登録後の運営サポート、特定技能ビザ(在留資格)申請手続…入管業務の専門家・行政書士にお任せ下さい
「技能実習」から「育成就労」へ:人材確保と人材育成を両立、課題はスキル形成機能の向上と育成技能の「見える化」【nippon.com】https://www.nippon.com/ja/in-depth/d00968/